Ventajas y desventajas del seguro de GMM como prestación laboral.

A continuación te hablaremos sobre las ventajas y desventajas del seguro de GMM como prestación laboral. Para iniciar te explicaré que los seguros como prestación laboral tienden a ser muy diferentes entre sí ya que dependen de los acuerdos que se hayan hecho entre la aseguradora y la empresa.

Ventajas y desventajas del seguro de GMM como prestación laboral.

Estas son 2 ventajas de tener el seguro de gastos médicos como prestación laboral:

1.   Su bajo o nulo costo: El costo del seguro como prestación lo cubre habitualmente la empresa.
2.   El deducible es menor: Una de las principales ventajas es el hecho de que tu participación como asegurado es muy baja, lo que quiere decir es que al momento de utilizar tu seguro solamente pagas una cantidad simbólica que es un deducible que por lo general son más bajos que los de una póliza individual.

Entonces, tienes un seguro “prestado” mientras trabajes en la empresa y con un deducible bajo; pero cuales son las desventajas de tener este tipo de seguros o cual es la desventaja de no complementarlo: 

1.   Suma asegurada limitada: Cuando una empresa decide contratar un seguro para sus empleados por lo general eligen una suma asegurada baja. Cuando hay un siniestro catastrófico la suma asegurada puede agotarse con mucha facilidad haciendo que las personas tengan que hacer frente al gasto con recursos propios.
2.   No siempre cubren preexistencias: Llamamos preexistencias a toda enfermedad o accidente que sucedió antes de la contratación del seguro. Tu empresa puede decidir si va agregar esta cobertura de preexistencias o no, muchas empresas no lo hacen porque aumenta el costo. ¡Es importante que consultes esto con tu empresa! De otro modo de llegar a presentarse un evento tú puedes estar confiado de tener seguro de la empresa y enterarte ya en el hospital que tendrás que hacerle frente personalmente al gasto.
3.   Continuidad garantizada: esta cobertura sirve para cuando salgas de la empresa conviertas el seguro colectivo en uno individual, con características semejantes, sólo que ésta decisión no depende de ti sino de si la empresa decidió agregar esta cobertura. De todos modos al salir de la empresa y tienes un siniestro la única opción será contratar con la misma aseguradora y solamente con la características de lo que tienes en la empresa.  

Ahora que sabes las ventajas y las desventajas te voy a decir cómo puedes complementar tu seguro de gastos médicos como prestación: con una póliza de conversión garantizada es un seguro de bajo costo y con una suma asegurada mayor y a la medida de tus necesidades porque la decisión la tomas tú no la empresa.